1、全日制本科及以上学历，35-50岁；教育管理相关专业，具有中小学教师资格证和一级教师职称；
2、具有8年以上学校行政岗位或大型教培机构高级管理经验，其中至少3年担任学校校长大型教培机构高级管理岗位；
3、热爱教育事业，熟悉国家、地方教育法律法规；
4、具有宏观思维和战略思维，优秀的分析、判断、组织、推动和创新能力；
5、具有团队合作精神，优秀的沟通能力和团队管理能力，工作客观严谨，原则性强。
1、根据集团整体战略及经营目标，深度解读民办教育政策风向，研判民办教育行业发展方向，为教育集团中长期布局与可持续发展制定战略方向及发展建议。
2、牵引各园校打造校本特色课程，统筹推进幸福课、轻奢课程等集团核心特色课程落地实施、迭代优化，持续塑造各园校差异化办学特色。
3、统筹组织集团办学质量评估和教育教学信息调研，通过分析，有效识别和诊断集团教学管理的需求和痛点，并提出改善、提升的建议和措施，不断提高集团的教学管理水平。
4、关注教育政策与行业趋势，加强与主管部门、行业机构的对接合作，整合优质教育资源，推动教育理念、课程与管理模式创新，保持行业领先。
5、搭建系统化的师资培养、培训与赋能体系，强化师资队伍的专业能力与综合素养，打造高素质、专业化的教学核心团队。
